Politechnika Poznańska poszukuje pracownika na stanowisko:
Helpdesk - Stanowisko do spraw wsparcia użytkowników
do Działu Obsługi i Eksploatacji
Zakres obowiązków:
$ads={1}
- pierwsza linia wsparcia dla użytkowników z dziedziny IT
- kontakt mailowy, telefoniczny, osobisty z użytkownikami
- przyjmowanie zgłoszeń oraz analiza i rozwiązywanie problemów, zgłaszanych przez użytkowników
- instalacja, konfiguracja oraz serwis sprzętu i oprogramowania
- pomoc informatyczna w organizacji wydarzeń
Oczekiwania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- umiejętność szybkiej diagnozy oraz aktywnego poszukiwania rozwiązań problemów sprzętowo-
programowych
- bardzo dobra znajomość systemów z rodziny Windows, pakietu Office, klientów pocztowych,
- bardzo dobra znajomość budowy komputera
- znajomość rynku komputerowego oraz najnowszych technologii
- umiejętność pracy w zespole
- komunikatywność
Mile widziana znajomość zasady działania Active Directory.
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia
- pracę w gronie doświadczonych specjalistów, w otwartym i kreatywnym zespole
- szerokie możliwości rozwoju zawodowego
Warunki zatrudnienia:
- pełen etat, praca dwuzmianowa (40 godzin tygodniowo)
Oferty prosimy przesyłać na adres e-mail: praca_it@put.poznan.pl
Klauzula informacyjna dla potrzeb rekrutacji
W myśl art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO), informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Politechnika Poznańska, Pl. Marii Skłodowskiej–Curie 5,
60-965 Poznań, e-mail: biuro.rektora@put.poznan.pl, telefon: 61 665 3639.
2. Inspektorem danych osobowych jest Piotr Otomański, e-mail: iod@put.poznan.pl.
3. Państwa dane pozyskane poprzez złożenie kwestionariusza osobowego będziemy przetwarzać na podstawie art. 6 ust. 1
lit. c RODO w związku z art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy. Wszelkie dane osobowe przekazane
przez Państwa ponad zakres wskazany w kwestionariuszu osobowym przetwarzane będą na podstawie dobrowolnie
i świadomie wyrażonej zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
4. Dane osobowe nie są przekazywane podmiotom przetwarzającym; mogą jednak zostać udostępnione organom
upoważnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez okres prowadzonej rekrutacji i 3 miesiące po jej zakończeniu.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania a gdy ma to zastosowanie
– również do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia
sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan,
iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania,
a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
9. W przypadku danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody
w dowolnym momencie. Nie wpłynie to jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie
zgody przed jej cofnięciem.
10. Dane osobowe Pani/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie
profilowania.
